Stage Recrutement Tech

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FIELDBOX.AI

À propos

FieldBox.ai aide les industries à améliorer considérablement leur efficacité opérationnelle grâce à l’intelligence artificielle. Nous pilotons la totalité d’un projet data de bout en bout grâce à une combinaison unique d’expertise en data science, en développement logiciel et en ingénierie industrielle.
En tant qu’opérateur d’IA, nous offrons une gamme complète de services, enrichie de nos propres technologies, pour permettre le développement, le déploiement, l’exploitation et le passage à l’échelle de l’IA dans les opérations industrielles.
Nous comptons parmi nos clients des sociétés du CAC 40 comme Total, Suez et Vinci, mais aussi des ETI sur 5 continents et plus de 150 sites industriels. En forte croissance, FieldBox.ai atteint aujourd’hui 80 employés répartis dans nos bureaux de Bordeaux, Paris et Singapour.

Descriptif du poste

Dans le cadre de la croissance de l’entreprise, le service Recrutement cherche un stagiaire. Vous participez activement au processus de recrutement, de la définition du besoin opérationnel jusqu’à l’intégration des recrues. Dans ce cadre vous accompagnez de façon transverse les directeurs de service et vous êtes l’ambassadeur RH auprès des talents que nous recrutons.
JOB DESCRIPTION
Vous faites partie d’une équipe responsable de la définition et de l’exécution de la stratégie de recrutement. Vous collaborez avec les managers des différents départements pour identifier les profils les plus talentueux et faciliter leur arrivée au sein de notre organisation. Vos responsabilités sont les suivantes (liste non-exhaustive) :
  • Mener efficacement les campagnes de recrutement de bout en bout. Cela concerne toute la partie opérationnelle : du sourcing, de l’analyse des CVs jusqu’à l’embauche en passant par la planification des entretiens et la pertinence des restitutions,
  • Développer tous les leviers d’acquisition des candidats (marque employeur, vivier de talents, relations écoles, mobilité interne, cooptation, annonce, approche directe…),
  • Gérer la publication des offres sur les différentes canaux
  • Veiller à améliorer l’expérience candidat sur l’ensemble du processus et du suivi,
  • Mener une veille active sur l’évolution des méthodes, outils et technologies liés au recrutement (ATS, réseaux sociaux, sites carrières, ou relations avec les cabinets de recrutement ou autres outils qui favorisent le sourcing).

Profil recherché

PROFIL
  • Vous êtes en formation supérieure de niveau BAC+4/5, de type école de commerce. Vous avez choisi une spécialisation RH et recherchez un stage de dernière année.
  • Première expérience en recrutement (stage ou apprentissage réussi) et une attirance pour le secteur de la Tech.
  • Votre capacité à convaincre, votre autonomie ainsi que votre forte ténacité seront de véritables atouts.
  • Excellente capacité de communication écrite et orale.
  • Fluent in English is mandatory.
RÉTRIBUTIONS ET AUTRES AVANTAGES
  • Prise en charge à 50% des frais de transports.
  • Vous travaillerez en autonomie au sein d’une petite équipe resserrée et souhaitez participer au scale-up d’une entreprise en phase de structuration.
  • Vous travaillerez dans un environnement calme et agréable, avec vue imprenable sur les bassins à flots.
  • Nos bureaux sont situés dans le centre de Bordeaux, à deux pas de la Cité du Vin.
  • Vous rejoignez une entreprise humaine où la bienveillance et le respect permettent à chacun de réaliser tout son potentiel.

Back-end engineer

Back-end engineer

FIELDBOX.AI
DevOps/SRE - Data & IA

DevOps/SRE - Data & IA

FIELDBOX.AI
Front-End Engineer

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